３０００叡智まで
来たあなたは
とっても素敵です(o^∀^o)
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言霊はエネルギーです
あなたの人生
そのものになります
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では私の選んだ
〝 叡智１００００です！ 〟
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⚪ ３４０８ ⚪
川本信彦(本田技研工業4代目社長)
(本田宗一郎は)
会社の中では
「自分のために働け」と言うんですよ、
会社のために
働いてくれとは言わないんです。
組織の中で
あるいは目的を達成する中で
自分の居場所を見つけて
最大限に能力を発揮していきなさいと。
それが自分のために働くということだし
働きから得られる喜びも一番多いはずだと。
⚪ ３４０９ ⚪
ジャック・ウェルチ
変えようとする意志は力になる。
たとえそれがしばらくの間
組織の一部を
完全な混乱に陥れることになろうとも。
⚪ ３４１０ ⚪
安渾武郎
同じ組織内で
同じ価値基準の人たちだけで
同じ解釈をして
「そうだよな」
「やっぱりな」
で終わらせてはいけません。
⚪ ３４１１ ⚪
ピーター・ドラッカー
人の強みを生かすことが
組織の目的であり
マネジメントの権限の基盤である。
⚪ ３４１２ ⚪
野村克也
ナポレオンは
「人間を動かす二つのテコがある。
それは恐怖と利益である」と言った。
私はこの二つに「尊敬」を加えたい。
リーダーは
「利益と尊敬と、少しの恐怖」で
組織を動かしていくべきで
その潤滑油が
「笑い(ユーモア)」だ。
⚪ ３４１３ ⚪
ピーター・ドラッカー
人の強みよりも弱みに目がいく者を
マネジメントの地位に
つけてはならない。
人のできることに
目の向かない者は
組織の精神を損なう。
⚪ ３４１４ ⚪
ウォルト・ディズニー
私は
どんな事についても
権威をひけらかそうとは考えません。
普通の人たちの意見を大切にしますし
組織内の
密接に結びついたチームワークを
誇りに思っています。
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⚪ 過去 ⚪だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる
すべてはうまくいっています❀.(*´▽`*)❀.
🍀 全てに感謝 🍀
私が大好きな
とても大切にしている口癖です☆